Узбекистан запускает программу для будущих министров и хокимов

39 просмотров Политика 0

В Узбекистане за последние семь лет доля управленцев в возрасте до 40 лет выросла с 37% до 65%. Об этом заявил президент Шавкат Мирзиёев на встрече с молодежью 30 июня, сообщает Gazeta.uz.

Мирзиеев отметил, что в процессе строительства «Нового Узбекистана» и реализации принципа «государство на службе у народа» страна делает ставку на талантливых и инициативных молодых специалистов. В этой связи он напомнил о недавнем подписании указа, направленного на подготовку перспективных кадров и их привлечение в государственное управление.

Согласно новой инициативе, ежегодно 100 одарённых молодых людей будут отбираться для обучения в Академии государственного управления по программе «Лидеры будущего». В рамках программы участники будут проходить практику в министерствах и хокимиятах, работая в течение двух месяцев с руководителями на местах. Затем предусмотрена зарубежная стажировка сроком на один месяц. По словам президента, выпускники программы станут главными кандидатами на управленческие должности.

Кроме того, Мирзиёев сообщил о запуске добровольной программы «ТОП-100», которая стартует в 2026 году и будет проводиться раз в два года. Её цель — выявление 100 наиболее перспективных лидеров и менеджеров нового поколения. Участие смогут принимать не только госслужащие, но и представители бизнеса, гражданского сектора и соотечественники из-за рубежа. Основные критерии отбора — высокий интеллектуальный потенциал, патриотизм, организаторские способности и лидерские качества.

Победители «ТОП-100» войдут в Национальный кадровый резерв и станут приоритетными кандидатами для назначения на руководящие посты в органах государственной власти.

Формируемый Национальный резерв будет включать не менее 500 кандидатов на должности в республиканских структурах и минимум 1000 - в местных органах власти. Дополнительно создается Резерв потенциальных кадров из числа активистов махаллей и социальных работников, показавших успешные результаты. На основе рекомендаций Агентства по развитию госслужбы они смогут быть назначены на должности вне конкурсной процедуры.

CentralasianLIGHT.org

30 июня 2025 года