Номинальная средняя зарплата в Казахстане составляет $817,2, почти в два раза больше, чем в Узбекистане ($437,8) или Кыргызстане ($411,2), а в Таджикистане эта сумма меньше 3,4 раза (($242,8), сообщает Kazinform.
Сведения об официальной номинальной заработной плате в Туркменистане в открытых источниках недоступны.
Такие данные опубликовал Межгосударственный статистический комитет СНГ по итогам подсчетов к сентябрю 2024 года.
Самые высокие зарплаты в Казахстане в сфера финансов и горнодобывающей промышленности, в то время как в Таджикистане наибольшими доходами, помимо сотрудников компаний финсектора, могут похвастаться работники предприятий обрабатывающей промышленности и сервиса. В Узбекистане высокие (более $1 тыс.) зарплаты получают работники в финансовой и IT-сфере. Аналогичная тенденция наблюдается и в Кыргызстане.
Специализирующийся на составлении сравнительных данных казахстанский портал ranking.kz указывает, что разрыв по показателям зарплаты между Казахстаном и Таджикистаном мог быть еще больше, если бы Таджикистан не поднял серьезно зарплаты в прошлом году. По данным источника, номинальная заработная плата в Таджикистане в сентябре 2024 года повысилась в годовом выражении на 24,9%, реальная - на 21,1%. Это самые высокие индексы зарплат в регионе, говорится в сообщении агентства.
В Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане динамика была скромнее. Реальные данные о номинальной заработной плате в Туркменистане недоступны, последнее обновление такой информации на сайте Государственного комитета по статистике Туркменистана было в 2023 году.
Казахстан также лидирует по размеру минимальной зарплаты, которая составляла 85 тыс. тг, или $181,1.
В Узбекистане минимальная зарплата составляет $89,4, в Таджикистане - $54,9, в Кыргызстане - $28,3.
В Туркменистане согласно официальному курсу американского доллара, которая уже пять лет держится на уровне 3,5 маната, минимальная зарплата может быть самой высокой в регионе - $402,9. Однако, судя по данным экспертов, сделки купли-продажи валюты в стране на черном рынке проводятся по курсу (1 к 19). При таком раскладе минимальная зарплата в этой стране в 2024 году составляла $74,2.
В инфографике указано отношение минимальной зарплаты к номинальной. К примеру, в Кыргызстане, где «минималка» является наименьшей в ЦА, отношение этого экономического показателя к средней зарплате составляло всего 6,9%. Это может свидетельствовать о невысоком уровне социального обеспечения в стране, ведь чаще всего минимальная зарплата является базовым индикатором для расчета некоторых видов пособий. В Казахстане отношение минимальной зарплаты к номинальной составляло 21,8%. Наибольший показатель наблюдался в Таджикистане: 30,9%.
Исходя из статистических отчетов национальных статистических ведомств, ranking.kz сравнили номинальные зарплаты в странах ЦА в разных отраслях экономики. Данные позволили выделить виды экономической деятельности, в которых средняя зарплата ниже или выше. В этом контексте сравниваются доходы в определенных отраслях, не учитывая их вес в экономике стран, численность занятого в них населения и волатильность национальных валют.
Обобщающая тенденция: наиболее высокой номинальной зарплатой в четырех государствах ЦА отличается сфера финансов и страхования.
Вместе с тем разница в показателях между странами: в Казахстане зарплата финансистов и страховщиков превышает $1,7 тыс. — в три раза больше, чем, например, в Таджикистане ($561,9).
Для РК сфера финансов и горнодобывающая промышленность являются отраслями с самыми высокими зарплатами. В Таджикистане же наибольшими доходами, помимо сотрудников компаний финсектора, могут похвастаться работники предприятий обрабатывающей промышленности и сервиса. Узбекистан отличают высокие (более $1 тыс.) зарплаты в секторе финансов и IT-сфере. Аналогичная тенденция наблюдается и в Кыргызстане.
Отрасли, в которых зарплаты граждан были самыми низкими, в странах ЦА частично совпадают. Невысокими зарплатами отличаются сферы образования и здравоохранения, АПК и коммунальный сектор.
Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан — похожи в том, что в сравнении с европейскими странами стоимость жизни в них относительно невысока. Вместе с тем покупательная способность заработных плат в этих государствах значительно уступает показателям европейских стран и США. Например, в Узбекистане индекс покупательной способности зарплат, согласно данным сервиса Numbeo.com, в январе текущего года составил 44,5. Это значит, что на среднюю зарплату там можно купить в 2 раза меньше товаров и услуг, чем в Нью-Йорке, показатели которого, согласно методологии сервиса, взяты за 100.
В Кыргызстане на местную зарплату можно купить почти на 65% меньше товаров и услуг, чем в Нью-Йорке.
CentralasianLIGHT.org
27 января 2025 года