Коллективный протест таджикских рабочих на крупнейшем золотодобывающем предприятии Таджикистана «Зарафшон» выявил глубокий кризис в отношениях между местным персоналом и китайским руководством, что на фоне проблем с безопасностью в приграничных районах создает новые риски для экономического присутствия Пекина в стране. По сведениями радио Azattyq, конфликт возник из-за отказа китайской компании Zijin Mining повысить базовые оклады сотрудникам, жалующимся на опасные условия труда и дискриминацию в оплате по сравнению с иностранными коллегами.
Поводом для недовольства стал резкий контраст между тяжестью работы и уровнем доходов: ежемесячная зарплата шахтеров составляет от 2000 до 4000 сомони (примерно $185–$370 по текущему курсу). Работники подчеркивают, что эти суммы не покрывают рост потребительских цен и значительно уступают жалованью специалистов, приехавших из Китая. В официальном обращении к администрации персонал потребовал устранить разрыв в оплате и привести оклады в соответствие с инфляцией.
Реакция руководства компании не оправдала ожиданий трудового коллектива:
-
Требование о повышении базовой ставки было отклонено.
-
Вместо индексации зарплат предложена система разовых праздничных премий, вступающая в силу в 2026 году.
-
Выплаты составят 200 сомони ($18) ко дню рождения, 300 сомони ($28) к Новому году и 500 сомони ($46) к празднику Навруз.
Сами шахтеры называют эти меры формальностью, которая не решает проблему системного финансового бремени.
Ситуация на руднике «Зарафшон», обеспечивающем 70% всей золотодобычи Таджикистана, имеет стратегическое значение для Душанбе. Объект неоднократно получал высокую оценку со стороны президента Эмомали Рахмона, однако сейчас предприятие становится символом неравенства. Скрытое недовольство местных сообществ накладывается на общую тревожную повестку: недавние инциденты вблизи афганской границы уже заставили инвесторов всерьез обеспокоиться физической безопасностью своих сотрудников.
Эксперты отмечают, что если китайские компании продолжат игнорировать требования прозрачности управления и справедливого распределения доходов, то трудовые споры могут перерасти в масштабные социальные протесты. Это поставит под удар долгосрочные горнодобывающие и инфраструктурные проекты, которые десятилетиями составляли основу китайско-таджикского партнерства.
CentralasianLIGHT.org
20 января 2026 года